销售副总（职级高管）

工作内容：

1、完成营销目标；

2、负责所辖区域环境领域（环保管家）项目的业务拓展及开发；

3、负责与各地政府部门保持良好的业务合作关系；

4、负责大客户开发，通过大客户关系维护开发其新业务需求；

5、负责团队搭建。

职位要求：

1、年龄区间：35-55之间

2、学历：大专以上学历

3、专业：专业不限

4、工作年限：10年以上销售经验，3年以上销售总监经历；

5、行业经验：检测行业（必要条件），环境检测销售经验；

6、其他：（商务、电脑操作、驾驶、证书、沟通、统筹等）

7、薪资30-50万。

天津地区-电话销售专员

招聘人员：10 人

工作内容：

1、负责所辖区域环境检测领域项目的推广和销售工作。

2、获取环保部门、环评机构、企业及学校环境监测需求信息，开拓市场，定期拜访相关或潜在客户，与客户维持良好的关系。

3、与客户保持沟通，确定客户需求并积极促成业务发展。

4、保持内部沟通以使流程顺畅，定期向上级主管汇报辖区工作情况，协助其他部门做好市场活动及客户培训工作，持续改进流程并提高客户满意度。

职位要求：

1、身体健康，一年以上销售或市场推广工作或电话销售经验，有较强的市场开拓及大客户维护能力。

2、性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。

3、形象良好，积极上进，能吃苦耐劳，具有勇于开拓精神。

4、年龄在20－35之间，有销售经验者优先考虑
5、高中以上学历，接受优秀应届毕业生。

福利待遇：
1．公司设立月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售总冠军
2．公司设有团队奖、个人奖等各种福利，为有梦想的年轻人提供拼搏的舞台
3．完成个人业绩额度，达到预期销售额度，奖励雅阁轿车、奥迪轿车等各种福利

4．晋升方式：广阔的晋升空间，技术和管理双通道。

5．薪资10-30万。

天津地区-销售工程师

招聘人员：10 人

1、负责所辖区域环境检测领域项目的推广和销售工作。

2、获取环保部门、环评机构、企业及学校环境监测需求信息，开拓市场，定期拜访相关或潜在客户，与客户维持良好的关系。

3、与客户保持沟通，确定客户需求并积极促成业务发展。

4、保持内部沟通以使流程顺畅，定期向上级主管汇报辖区工作情况，协助其他部门做好市场活动及客户培训工作，持续改进流程并提高客户满意度。

职位要求：

1、身体健康，一年以上销售或市场推广工作或电话销售经验，有较强的市场开拓及大客户维护能力。

2、性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。

3、形象良好，积极上进，能吃苦耐劳，具有勇于开拓精神。

4、年龄在20－35之间，有销售经验者优先考虑
5、高中以上学历，接受优秀应届毕业生。

福利待遇：
1．公司设立月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售总冠军
2．公司设有团队奖、个人奖等各种福利，为有梦想的年轻人提供拼搏的舞台
3．完成个人业绩额度，达到预期销售额度，奖励雅阁轿车、奥迪轿车等各种福利

4．晋升方式：广阔的晋升空间，技术和管理双通道。

5．薪资10-30万。

沧州地区-销售工程师

招聘人员：3人

1、负责所辖区域环境检测领域项目的推广和销售工作。

2、获取环保部门、环评机构、企业及学校环境监测需求信息，开拓市场，定期拜访相关或潜在客户，与客户维持良好的关系。

3、与客户保持沟通，确定客户需求并积极促成业务发展。

4、保持内部沟通以使流程顺畅，定期向上级主管汇报辖区工作情况，协助其他部门做好市场活动及客户培训工作，持续改进流程并提高客户满意度。

职位要求：

1、身体健康，一年以上销售或市场推广工作或电话销售经验，有较强的市场开拓及大客户维护能力。

2、性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。

3、形象良好，积极上进，能吃苦耐劳，具有勇于开拓精神。

4、年龄在20－35之间，有销售经验者优先考虑
5、高中以上学历，接受优秀应届毕业生。

福利待遇：
1．公司设立月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售总冠军
2．公司设有团队奖、个人奖等各种福利，为有梦想的年轻人提供拼搏的舞台
3．完成个人业绩额度，达到预期销售额度，奖励雅阁轿车、奥迪轿车等各种福利

4．晋升方式：广阔的晋升空间，技术和管理双通道。

5．薪资10-30万。

廊坊地区-销售工程师

招聘人员：2人

1、负责所辖区域环境检测领域项目的推广和销售工作。

2、获取环保部门、环评机构、企业及学校环境监测需求信息，开拓市场，定期拜访相关或潜在客户，与客户维持良好的关系。

3、与客户保持沟通，确定客户需求并积极促成业务发展。

4、保持内部沟通以使流程顺畅，定期向上级主管汇报辖区工作情况，协助其他部门做好市场活动及客户培训工作，持续改进流程并提高客户满意度。

职位要求：

1、身体健康，一年以上销售或市场推广工作或电话销售经验，有较强的市场开拓及大客户维护能力。

2、性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。

3、形象良好，积极上进，能吃苦耐劳，具有勇于开拓精神。

4、年龄在20－35之间，有销售经验者优先考虑
5、高中以上学历，接受优秀应届毕业生。

福利待遇：
1．公司设立月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售总冠军
2．公司设有团队奖、个人奖等各种福利，为有梦想的年轻人提供拼搏的舞台
3．完成个人业绩额度，达到预期销售额度，奖励雅阁轿车、奥迪轿车等各种福利

4．晋升方式：广阔的晋升空间，技术和管理双通道。

5．薪资10-30万。

唐山地区-销售工程师

招聘人员：3人

工作内容：

1.负责所辖区域环境检测领域项目的推广和销售工作。

2.获取环保部门、环评机构、企业及学校环境监测需求信息，开拓市场，定期拜访相关或潜在客户，与客户维持良好的关系。

3.与客户保持沟通，确定客户需求并积极促成业务发展。

4.保持内部沟通以使流程顺畅，定期向上级主管汇报辖区工作情况，协助其他部门做好市场活动及客户培训工作，持续改进流程并提高客户满意度。

职位要求：

1.身体健康，一年以上销售或市场推广工作或电话销售经验，有较强的市场开拓及大客户维护能力。

2.性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。

3.形象良好，积极上进，能吃苦耐劳，具有勇于开拓精神。

4.年龄在20－35之间，有销售经验者优先考虑
5.高中以上学历，接受优秀应届毕业生。

福利待遇：
1．公司设立月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售总冠军
2．公司设有团队奖、个人奖等各种福利，为有梦想的年轻人提供拼搏的舞台
3．完成个人业绩额度，达到预期销售额度，奖励雅阁轿车、奥迪轿车等各种福利

4．晋升方式：广阔的晋升空间，技术和管理双通道。

5．薪资10-30万。

保定地区-销售工程师

招聘人员：3人

1、负责所辖区域环境检测领域项目的推广和销售工作。

2、获取环保部门、环评机构、企业及学校环境监测需求信息，开拓市场，定期拜访相关或潜在客户，与客户维持良好的关系。

3、与客户保持沟通，确定客户需求并积极促成业务发展。

4、保持内部沟通以使流程顺畅，定期向上级主管汇报辖区工作情况，协助其他部门做好市场活动及客户培训工作，持续改进流程并提高客户满意度。

职位要求：

1、身体健康，一年以上销售或市场推广工作或电话销售经验，有较强的市场开拓及大客户维护能力。

2、性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。

3、形象良好，积极上进，能吃苦耐劳，具有勇于开拓精神。

4、年龄在20－35之间，有销售经验者优先考虑
5、高中以上学历，接受优秀应届毕业生。

福利待遇：
1．公司设立月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售总冠军
2．公司设有团队奖、个人奖等各种福利，为有梦想的年轻人提供拼搏的舞台
3．完成个人业绩额度，达到预期销售额度，奖励雅阁轿车、奥迪轿车等各种福利

4．晋升方式：广阔的晋升空间，技术和管理双通道。

5．薪资10-30万。

衡水地区-销售工程师

招聘人员：3人

1、负责所辖区域环境检测领域项目的推广和销售工作。

2、获取环保部门、环评机构、企业及学校环境监测需求信息，开拓市场，定期拜访相关或潜在客户，与客户维持良好的关系。

3、与客户保持沟通，确定客户需求并积极促成业务发展。

4、保持内部沟通以使流程顺畅，定期向上级主管汇报辖区工作情况，协助其他部门做好市场活动及客户培训工作，持续改进流程并提高客户满意度。

职位要求：

1、身体健康，一年以上销售或市场推广工作或电话销售经验，有较强的市场开拓及大客户维护能力。

2、性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。

3、形象良好，积极上进，能吃苦耐劳，具有勇于开拓精神。

4、年龄在20－35之间，有销售经验者优先考虑
5、高中以上学历，接受优秀应届毕业生。

福利待遇：
1．公司设立月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售总冠军
2．公司设有团队奖、个人奖等各种福利，为有梦想的年轻人提供拼搏的舞台
3．完成个人业绩额度，达到预期销售额度，奖励雅阁轿车、奥迪轿车等各种福利

4．晋升方式：广阔的晋升空间，技术和管理双通道。

5．薪资10-30万。

招聘岗位：环境检测-化验员（水质检测、空气检测）

招聘人员：10 人

岗位职责：

1、按环境检测标准，完成样品检验、检测、水质检测、空气检测、噪音检测、土壤检测等；

2、按实验规范流程安全操作，完成基本实验项目操作；

3、了解气相、液相、色谱仪、原子吸收分光光度计、荧光分析仪等仪器，正确操作并维护；

4、正确记录实验数据和检测结果，对实验检验结果认真仔细审核；

5、做好实验器皿、试剂、仪器日常维护及清理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、应用化学、化学、生物技术等相关专业；

2、有志从事检测工作，责任心强，工作态度认真、细致，具有刻苦钻研及团队合作的精神；

3、有责任心、工作仔细，有较好的沟通表达能力；

4、具备基础实验操作能力，有工作经验优先；

招聘岗位：环境检测-化验员实习生（水质检测、空气检测）

招聘人员：10 人

岗位职责：

1、按环境检测标准，完成检验、检测工作；

2、按实验规范流程安全操作，完成基本实验项目操作；

3、了解气相、液相、色谱仪、原子吸收分光光度计、荧光分析仪等仪器，正确操作并维护；

4、正确记录实验数据和检测结果，对实验检验结果认真仔细审核；

5、做好实验器皿、试剂、仪器日常维护及清理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、应用化学、化学、生物技术等相关专业；

2、有志从事检测工作，责任心强，工作态度认真、细致，具有刻苦钻研及团队合作的精神；

3、有责任心、工作仔细，有较好的沟通表达能力；

4、具备基础实验操作能力，有工作经验优先；

环境检测-采样员

招聘人员：10 人

岗位职责：

1、完成日常样品采样工作（大气、水质、烟尘、土壤、噪声等）

2、日常样品采样仪器的维护；执行环境采样安全管理操作流程；

3、吃苦耐劳，能够适应出差，有较好的沟通表达能力；

4.应届或往届毕业生均可，能适应长时间在外出差。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境科学、化学等相关专业毕业；

2、熟悉环境采样相关工作，了解环境采样安全管理要求；

3、熟悉相关采样仪器操作；

4、工作认真负责，态度积极，良好的团队合作能力，

5、有检测行业、环境采样工作经验者或者有驾照，会开车者优先。

人力资源专员

岗位职责：

招聘人员：2 人

负责人员的招聘以及邀约面试，

为新入职员工培训公司企业文化及管理制度；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、做好团队建设及人员部门协调等工作。

任职资格：

1、2-3年以上人力资源的工作经验，熟悉国家社会保障制度和劳动法规等政策；

2、熟悉人事工作流程包括制订规章制度、员工招聘等；

3、热情积极，执行力、责任心强，认真仔细，办事严谨，较强的沟通和书面表达能力，

4、具备组织员工活动的工作经验，良好的团队合作意识及服务意识。

福利待遇：

1、通过公司考核期，统一安排社会保险办理五险，工作满一年缴纳公积金；

2、公司定期举行羽毛球、滑雪、登山等各类体育锻炼活动，公司员工及家属均可参加。

3、年终奖金根据员工的工作表现，参与工作的时间等条件由公司每年进行单独制定。

4、餐补、高温补贴、出差补贴、针对孩子疫苗接种半天带薪休假。

5、公司每位员工享有工龄补贴，为外地员工免费提供住宿；

五险一金、高温补贴、出差补贴、餐补、奖金、分红、孩子疫苗接种带薪休假